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Wafacash Recrutement Condidatures Spontanées

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Créée en 1991, Wafacash est une filiale du groupe Attijariwafa bank. Nous avons acquis, durant les 20 dernières années, une expertise unique dans les métiers du cash. Forte de ses valeurs, Wafacash combine performance et d’exigence pour répondre aux besoins de ses clients, particuliers et entreprises. Le premier témoin de cette exigence est notre offre de produits complète: transfert d’argent, Hissab Bikhir, Floussy, service de Change Manuel et une panoplie de services Cash pour vous faciliter le quotidien.

Filiale du Groupe Attijariwafa Bank créée en 1991, Wafacash a acquis ces dernières années une expertise dans les métiers du cash qui fait d’elle le leader du marché des transferts d’argent internationaux.

Des années de réalisations et d’efforts continus pour accompagner au quotidien les clients dans leurs projets futurs.

Notre Ambition :

Placer les clients au cœur de notre stratégie; les satisfaire par la richesse, la simplicité et la qualité de nos produits et services.

Être une enseigne solide, moderne et leader sur notre marché. Nous engager au service de nos clients d’ici et d’ailleurs, bancarisés ou non, grâce à l’étendue de notre réseau, et les accompagner dans la durée.

Offrir à tous des produits innovants, de qualité, accessibles partout dans le monde et répondant aux besoins de chacun.

Nos Métiers :

Depuis sa création, Wafacash s’est engagée à offrir à sa clientèle, bancarisée ou non, la possibilité de réaliser toutes les opérations liées au cash et à accompagner les entreprises dans la réalisation de leurs projets d’avenir en toute sérénité.

Forte de son savoir-faire et experte dans son métier, Wafacash se développe en concluant des partenariats avec les leaders mondiaux du transfert international, dont Western Union, MoneyGram, Ria, Santander, Sigue et Azimo. Elle s’est affirmée comme la première enseigne spécialisée dans les métiers du cash et notamment le transfert d’argent.

Wafacash offre également une large gamme de produits et services domestiques tels que le transfert rapide d’argent à travers sa plate-forme Cash Express, le change manuel ou la distribution de crédits à la consommation ainsi qu’une panoplie de services innovants et adaptés aux différents besoins de la clientèle:

« Floussy »: les cartes prépayées rechargeables.
« Hissab Bikhir »: concept novateur de banque économique destiné à élargir l’accès au système bancaire marocain. Ce service est offert en partenariat avec le groupe Attijariwafa Bank.
« Pay Cash »: pour les paiements en espèces.
Cette palette de services est disponible via un réseau de plus de 1 800 agences opérant dans les métiers du cash et offrant des horaires flexibles. Certains de ces produits et services sont offerts également à travers le réseau bancaire d’Attijariwafa Bank au Maroc.

Politique RH :

Notre réputation et la qualité de nos services dépendent de la valeur des femmes et des hommes qui composent nos équipes. Ils sont les fondations de notre savoir-faire et de notre savoir être. Ils constituent le moteur de nos succès.

Notre ambition est de permettre l’épanouissement professionnel de chacun en donnant les moyens de faire progresser les compétences individuelles.

Nous sommes ouverts à des profils variés et de valeur, provenant d’horizons divers, motivés pour nous rejoindre.

Nous vous offrons un environnement de travail dynamique et motivant qui vous permettra de participer au développement de notre entreprise tout en favorisant votre épanouissement personnel.

Ainsi, Wafacash fait du développement et épanouissement de ses ressources humaines un axe majeur de sa politique des ressources humaines axée sur le recrutement, l’intégration, la formation et la gestion de carrières.

Wafacash Recrutement Condidatures SpontanéesLe recrutement

Nous offrons de multiples chances d’emploi aux jeunes qui souhaitent intégrer une entreprise performante et innovante.

Pour cela, Wafacash s’engage à conduire les différentes étapes de la procédure de recrutement, depuis la rédaction et la diffusion de l’offre d’emploi à la présélection des candidatures et jusqu’à la phase de sélection finale, de manière à assurer une évaluation objective des compétences professionnelles des candidats.

Intégration des nouvelles recrues

L’accueil des nouvelles recrues est une préoccupation importante pour Wafacash. Dès l’embauche, un programme d’intégration personnalisé est mis en place afin de fournir une orientation appropriée aux nouveaux collaborateurs.

Nous avons également préconisé un système de parrainage favorisant l’écoute continue de nos collaborateurs et permettant leur intégration sociale et professionnelle.

La formation :

Wafacash porte un intérêt permanent, aux finalités diverses, à la formation de ses collaborateurs, dans tous les domaines touchant aux activités et à la vie de l’entreprise. Ces formations sont axées sur la professionnalisation dans la filière du Management ainsi que dans les filières métiers.

Gestion des carrières :

L’aspiration au changement et à la progression est possible au sein de Wafacash à travers la promotion et la mobilité interne. La politique adoptée tout au long du parcours professionnel des collaborateurs s’appuie sur des outils RH appropriés, tels que les entretiens annuels d’appréciation et de progrès qui permet l’épanouissement professionnel et la détection des potentiels.

 

Wafacash Recrutement Condidatures Spontanées

 

Merci de déposer vos candidatures spontanées sur le lien suivant:

wafacash.com/candidature-spontanee

Ou envoyez vos candidatures à l’adresse email suivante:

Recrutement@wafacash.com

 

 

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