المادة الثانية تفتح المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر بتاريخ إجراء المباراة يحتفظ بنسبة 25% من المناصب لفائدة المترشحين المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفل الأمة أو محارب قديم و 7% منها الفائدة الأشخاص المعاقين
المادة الثالثة: انطلاقا من واجهة المباراة بالموقع الإلكتروني لبوابة التشغيل العموميwww.emploi-public.ma
يتعين على المترشح (ة) تعبئة وطبع استمارة الترشيح مع إرفاقها الملف الترشيح ؛ للمزيد من المعلومات عن كيفية الترشح يرجى الاطلاع على “دليل المستعمل لفضاء الترشيح الإلكتروني” على بوابة التشغيل العمومي
المادة الرابعة يتكون ملف الترشيح وجوبا من الوثائق التالية :
1 استمارة الترشيح المعبأة من واجهة المباراة بالموقع الإلكتروني لبوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma
2. طلب خطي يبين فيه المترشح (ق) : الاسم العائلي و الشخصي، التخصص المتباری بشأنه، رقم الهاتف، العنوان الشخصي
والالكتروني و الإمضاء؛|
3. سيرة ذاتية CV تحمل صورة المترشح (ة) ؛
4. نسخة مشهود بمطابقتها لأصل لشهادة الإجازة أو الإجازة في الدراسات الاساسية أو الإجازة المهنية أو ما يعادل إحداها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم . 2.12.90 الصادر في جمادی 8 الاخرة 1433 (30 أبريل 2012 ) كما وقع تغييره وتتميمه ؛
5. نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية ؛
6. ظرفان متنبران (تلصيق ذاتي autocollant) يحملان إسم وعنوان المترشح(ة) :
7 نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو : سكري قديم أو شخص معاق
المادة الخامسة ترسل ملفات الترشيح عن طريق البريد إلى مديرية المكتب الوطني المغني للحبوب و القطاني (أو ايداعها بمكتب الضبط للمكتب) بالعنوان الأتي رقم 3، شارع مولاي الحسن، الرباط – صندوق البريد 151 الرباط – داخل أجل أقصاه يوم 25 أكتوبر 2010 (سيتم اعتماد تاریخ مكتب الضبط كأخر اجل لتسلم الملف).
كل ملف للترشيح يصل بعد الآجال المحددة أعلاه أو غير مستوفي للشروط المطلوبة أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار ويحفظ بدون جواب.
المادة السادسة: ستتم عملية فرز وانتقاء أولي لملفات الترشيح وفق الشروط المبينة في المادة الأولى، الثانية، الثالثة والرابعة من هذا القرار، كما سيتم استدعاء المترشحين الذين تتوفر فيهم الشروط المطلوبة للاشتراك في مباراة التوظيف المزمع تنظيمها على النحو التالي:

المادة السابعة: يمكن للمرشحين اختيار إحدى اللغتين العربية أو الفرنسية الإنجاز الاختبار الكتابي؛ تخضع الاختبارات النظام تنقيط من 0 إلى 20؛ لا يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون على معدل يساوي ، على الأقل، 10 من 20 في الاختبار الكتابي ؛ يعتبر ناجحا، وفي حدود المناصب المتباری بشأنها، المترشح الحاصل في الاختبارين الكتابي و الشفوي على معدل عام يساوي 12 من 20 على الأقل؛
سيتم استدعاء المترشحين المؤهلين لاجتياز الاختبار الشفوي الذي سينظم بمقر الإدارة المركزية للمكتب بالرباط تحصر لجنة المباراة حسب الاستحقاق وفي حدود المناصب المتباری بشأنها لائحة المترشحين الناجحين بصفة نهائية و كذا لائحة الانتظار
المادة الثامنة: تنشر لائحة المترشحين المؤهلين لاجتياز الاختبار الكتابي و لائحة المترشحين لاجتياز الاختبار الشفوي و لائحة المترشحين الناجحين بصفة نهائية و كذا لائحة الانتظار بالبوابة www.emploi-public.ma
بالإضافة إلى المكان المخصص للإعلانات بمقر المكتب. ملحوظة سيتم تحديد مكان إجراء مباراة التوظيف بالاستدعاءات.