Marjane recrute Plusieurs Profils 2021
أبريل 16, 2021
القطاع الخاص
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Marjane recrute Plusieurs Profils 2021
Marjane recrute plusieurs profils:
-Responsable Contentieux.
-Chef de Projet ERP Senior.
-Chef de Projet BI.
-Architecte Infrastructure et serveurs Web/API.
Marjane est un groupe marocain du secteur de la grande distribution.
Fondé en 1990, Marjane devient la plus grande entreprise de distribution généraliste du Maroc dès la fin des années 1990[réf. souhaitée], remplaçant ainsi l’autre géant marocain Aswak Assalam. La société-mère, Marjane Holding, se divise en trois enseignes : Marjane, Electroplanet et Acima. Le siège social de la compagnie se situe à Sidi Maârouf, Casablanca au Maroc. En 2013, le chiffre d’affaires de Marjane est de 13,5 milliards de dirhams.
Leader de la Distribution Moderne au Maroc, Marjane Group est présent dans 28 villes à travers le Royaume avec 102 points de vente. Marjane Group est structuré selon 2 pôles: le Pôle Distribution et le Pôle Immobilier.
Le Pôle Distribution comprend les enseignes Marjane avec 38 hypermarchés, Acima avec 40 supermarchés et Electroplanet avec 24 magasins.
A travers la diversité de ses produits et ses prix maîtrisés, Marjane Group ambitionne de contribuer à l’amélioration du pouvoir d’achat de l’ensemble des marocains.
Le Pôle Immobilier gère et développe le patrimoine commercial comprenant des Galeries Marchandes, des Parcs d’Activités et Shopping Malls de dernière génération.
Ensemble, ces deux Pôles constituent de véritables lieux de vie, conjuguant shopping, restauration, services et loisirs.
Marjane recrute Plusieurs Profils 2021
Politique RH:
Le développement du capital humain et managérial est un axe prioritaire de notre gestion des ressources humaines. Marjane Group a mis en place des dispositifs de gestion de carrières et de développement des compétences afin d’aider chaque collaborateur à s’épanouir et à enrichir son parcours professionnel.
Des parcours riches et multiples:
La richesse de notre métier et de notre organisation font que nos collaborateurs disposent d’un large éventail de parcours d’évolution de carrière, transversal, vertical ou mobilité.
Une formation, tremplin d’évolution de carrière, adaptée à notre métier:
Le développement des compétences est un axe fort dans la gestion de carrière de nos collaborateurs, la formation permet d’optimiser et de favoriser l’épanouissement de tout un chacun. Nos collaborateurs bénéficient d’un institut de formation interne: Institut de Commerce et de Distribution. De plus, l’offre formation comporte des dispositifs et des thématiques en amélioration continue et elle est complétée par des activités de coaching et de team Building personnalisés
Politique Social:
Plusieurs avantages sociaux, largement appréciés et valorisés par nos collaborateurs, sont mis à disposition. Ces avantages font partie intégrante de la rémunération et sont conçus pour motiver et fidéliser nos collaborateurs.
Retraite généralisée à toutes les catégories d’employés
Assurance maladie généralisée
Bonification du crédit logement
Différentes aides sociales: rentrée scolaire, fêtes religieuses,
Campagnes médico-sociales, subvention activités sportives,
Conventions: Acquisition immobilière, bancaire, hôtellerie, …
Marjane recrute Plusieurs Profils 2021
*Responsable Contentieux
Marjane Holding recrute pour le compte de son siège un(e) Responsable Contentieux, poste basé à Casablanca.
Le Responsable Contentieux assurera les activités suivantes:
-Gestion d’un portefeuille de dossiers contentieux (civil, commercial, social, pénal, administratif…).
-Suivi et coordination des dossiers avec les avocats-conseils du Groupe.
-Orientation de la rédaction des requêtes, répliques, mémoires, etc.
-Représentation du Groupe auprès des instances judiciaires.
-Supervision et coordination de l’exécution des décisions judiciaires.
-Conseil des intervenants internes et avis juridiques sur des situations pré-contentieuses ou contentieuses.
-Etablissement et diffusion du reporting de l’activité auprès des intervenants internes.
-Implémentation et tenue à jour de l’outil SI de gestion du Contentieux du Groupe.
Profil recherché:
-8 ans d’expérience et plus dans le contentieux.
-Formation Bac +5 en droit des affaires.
-Capacité d’analyse et de synthèse.
-Capacité rédactionnelle (Parfaitement bilingue français -arabe)
-Rigueur et esprit d’équipe.
*Chef de projet ERP Senior
Marjane Holding recrute pour le compte de son siège un Chef de projet ERP Senior, poste basé à Casablanca.
Missions du poste:
Concevoir, développer et /ou manager les solutions et outils informatiques adaptés aux besoins des utilisateurs.
Être le référent technico-fonctionnel de la solution GOLD CENTRAL SHOP STOCK
Profil recherché:
-Bac +5 en informatique d’une école d’ingénieur ou équivalent
-Une expérience de plus de 5 ans dans GOLD
-Capacités d’analyse et de synthèse
-Aptitudes rédactionnelles.
*Chef de projet BI
Marjane Holding recrute pour le compte de son siège un Chef de projet BI, poste basé à Casablanca.
Missions du poste:
-Analyser les besoins fonctionnels et techniques,
-Définir les architectures des solutions décisionnelles en tenant compte des enjeux de l’entreprise
-Concevoir les modèles de données (phases de spécifications fonctionnelles et techniques, modélisation des bases et des process)
-Implémenter les modèles de données et les flux d’intégration (y compris les phases de qualification des données)
-Modéliser et enrichir les datawarehouse (entrepôts de données) et les datamarts (magasins de données) dédiés à une fonction particulière dans l’entreprise,
-Développer les éléments de reporting de la solution retenue et élaborer des jeux de tests et des cahiers de recette.
Profil recherché:
-Diplôme d’ingénieur informatique en BI ou DATA mining.
-3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
-Ouverture d’esprit et curiosité.
-Force de proposition et gestion des projets.
-Flexibilité et sens du relationnel.
*Responsable Contentieux
Marjane Holding recrute pour le compte de son siège un(e) Responsable Contentieux, poste basé à Casablanca.
Le Responsable Contentieux assurera les activités suivantes:
-Gestion d’un portefeuille de dossiers contentieux (civil, commercial, social, pénal, administratif…).
-Suivi et coordination des dossiers avec les avocats-conseils du Groupe.
-Orientation de la rédaction des requêtes, répliques, mémoires, etc.
-Représentation du Groupe auprès des instances judiciaires.
-Supervision et coordination de l’exécution des décisions judiciaires.
-Conseil des intervenants internes et avis juridiques sur des situations pré-contentieuses ou contentieuses.
-Etablissement et diffusion du reporting de l’activité auprès des intervenants internes.
-Implémentation et tenue à jour de l’outil SI de gestion du Contentieux du Groupe.
Profil recherché:
-8 ans d’expérience et plus dans le contentieux.
-Formation Bac +5 en droit des affaires.
-Capacité d’analyse et de synthèse.
-Capacité rédactionnelle (Parfaitement bilingue français -arabe)
-Rigueur et esprit d’équipe.
*Chef de projet ERP Senior
Marjane Holding recrute pour le compte de son siège un Chef de projet ERP Senior, poste basé à Casablanca.
Missions du poste:
Concevoir, développer et /ou manager les solutions et outils informatiques adaptés aux besoins des utilisateurs.
Être le référent technico-fonctionnel de la solution GOLD CENTRAL SHOP STOCK
Profil recherché:
-Bac +5 en informatique d’une école d’ingénieur ou équivalent
-Une expérience de plus de 5 ans dans GOLD
-Capacités d’analyse et de synthèse
-Aptitudes rédactionnelles.
*Chef de projet BI
Marjane Holding recrute pour le compte de son siège un Chef de projet BI, poste basé à Casablanca.
Missions du poste:
-Analyser les besoins fonctionnels et techniques,
-Définir les architectures des solutions décisionnelles en tenant compte des enjeux de l’entreprise
-Concevoir les modèles de données (phases de spécifications fonctionnelles et techniques, modélisation des bases et des process)
-Implémenter les modèles de données et les flux d’intégration (y compris les phases de qualification des données)
-Modéliser et enrichir les datawarehouse (entrepôts de données) et les datamarts (magasins de données) dédiés à une fonction particulière dans l’entreprise,
-Développer les éléments de reporting de la solution retenue et élaborer des jeux de tests et des cahiers de recette.
Profil recherché:
-Diplôme d’ingénieur informatique en BI ou DATA mining.
-3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
-Ouverture d’esprit et curiosité.
-Force de proposition et gestion des projets.
-Flexibilité et sens du relationnel.
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