مباراة توظيف 75 تقني من الدرجة الثالثة المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا: آخر أجل الترشيح هو 09 نونبر 2020

المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا

إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة بالمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا

يعلن المركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا أنه سينظم أيام 29 نونبر 2020 و06 دجنبر 2020 على الساعة الثامنة صباحا بكلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية – السويسي، أو المعهد العالي للمهن التمريضية وتقنيات الصحة أو كلية الطب والصيدلة بالرباط، مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة، ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في 75 منصبا، وذلك في التخصصات التالية:

وتخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة، أو عسكري قديم، أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة؛

ويمكن أن يشارك في المباراة، المترشحين من جنسية مغربية الحاصلين على دبلوم تقني متخصص في التخصص المطلوب المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو على إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية.

ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.

تشتمل المباراة المذكورة على اختبار كتاب وشفوي:

I-                 الإختبارات الكتابية:

II– الإختبار الشفوي:

تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح  بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 20/5؛

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على نقطة نهائية لا تقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي؛

ويعتبر ناجحا كل مترشح حاصل على معدل عام لا يقل عن 12 من 20، دون الحصول على نقطة إقصائية، وذلك في حدود المناصب المتبارى في شأنها.

ويتعين على المترشح ملأ بيان المعلومات الخاصة بدرجته والموجود على الموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي ابن سينا www.chis.ma مرفوقة إلكترونيا بالوثائق التالية:

– بطاقة التعريف الوطنية

– الشهادة او الدبلوم المطلوب أعلاه، مع طبع وصل طلب الترشيح وإرفاقه في ملف الترشيح.

ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

– مطبوع وصل طلب الترشيح موقع من طرف المترشح؛

– طلب خطي يبين فيه الإسم العائلي والشخصي للمترشح وعنوانه وإمضاؤه ورقم هاتفه، وكذا التخصص الذي وقع عليه الاختيار؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم التقني المتخصص في التخصص المطلوب المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الإقتضاء؛

– نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛

– شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة؛

– ثلاثة أظرفة ذاتية التلصيق تحمل الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح؛

– نسخة مشهود بمطابقتها للأصل لشهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛

– ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين، يسلم من طرف مصالح تدبير الموارد البشرية بالإدارة المشغلة.

ويتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية لقدماء المحاربين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبث هذه الصفة، كما يتعين على المترشحين المتوفرين على صفة مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم أن يوجهوا ملفاتهم عن طريق مؤسسة الحسن الثاتي للأعمال الإجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.

ويتعين أن توجه ملفات مكفولي الأمة وقدماء العسكريين وقدماء المحاربين من طرف رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

يجب أن تصل ملفات الترشيح قبل الساعة الرابعة مساءا من يوم 09 نونبر 2020 وهو آخر أجل لإيداع الترشيحات إلى مديرية المركز الإستشفائي الجامعي ابن سينا، الكائنة بزنقة المفضل الشرقاوي الرباط المعاهد مدينة العرفان أكدال الرباط.

كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الإعتبار؛

ستنشر لائحة المترشحين المتوفرين على الشروط النظامية على بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma وعلى الموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي ابن سينا www.chis.ma، وتعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة؛

وسيعلن عن نجاح المترشحين في هذه المباراة وتعيينهم في حدود المناصب والتخصصات المتبارى في شأنها حسب الترتيب والإستحقاق؛

وعلاوة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين.