fbpx
أخبار عاجلة

التجاري وفا بنك يوظف عدة مناصب

التجاري وفا بنك يوظف عدة مناصب

 التجاري وفا بنك يوظف عدة مناصب

Attijariwafa Bank recrute Plusieurs Profils

(1) Auditeur Junior.
(5) Chefs de projet SI Seniors.
(1) Auditeur IT Senior.
(3) Directeurs de Projet SI.
(5) Chargés Etudes & Développement Seniors.
(1) Expert Design Thinking.
(1) Analyste Risques.
(1) Acheteur IT Senior.
(2) Coachs Agiles / Scrum Masters.
(1) Développeur Big Data Confirmé.
(1) Architecte Devops.
(2) Directeurs de Projets Organisation.
(2) Développeurs Mobile IOS Confirmés.
(2) Développeurs Full Stack Seniors.
(4) Technical Leads.
(7) Développeurs JAVA JEE Confirmés.
(2) Intégrateurs de Production des Applications.
(2) Administrateurs de Production.
(2) Administrateurs Technique.
(2) Architectes Télécom.
(2) Administrateurs Base de Données.
(1) Chargé(e) de Relation Entreprise.
(1) Chargé(e) de Normes et Reportings.
(1) Chargé d’Etudes et Développement.
(1) Analyste ALM Junior.
(1) Administrateur Sécurité Opérationnelle.
(1) Chef de Projet Support.

التجاري وفا بنك يوظف عدة مناصب

Le Groupe Attijariwafa bank

premier groupe bancaire et financier du Maghreb, avec 9,1 millions de clients et 20 125 collaborateurs en 2019, est une multinationale panafricaine. Présent dans 26 pays, le Groupe se donne pour priorité la proximité avec ses clients et les met au cœur de sa stratégie via son ambitieux programme de bancarisation et ses efforts d’innovation continus. En plus de l’activité bancaire, le Groupe opère, à travers des filiales spécialisées, dans tous les métiers financiers: assurance, crédit immobilier, crédit à la consommation, leasing, gestion d’actifs, intermédiation boursière, conseil, location longue durée, factoring

Doté d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes, le Groupe a réussi à se hisser en leader national incontesté des crédits à l’économie et des crédits à la consommation, des activités de corporate banking et de banque d’investissement, de la gestion d’actifs et des métiers de la bourse, du leasing et de la bancassurance.

التجاري وفا بنك يوظف عدة مناصب

Attijariwafa bank

est basé au Maroc et opère dans 26 pays: en Afrique (Benin, Tunisie, Sénégal, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Côte-d’Ivoire, Congo, Gabon, Cameroun, Togo, Niger et Egypte) et en Europe (Belgique, France, Allemagne, Pays-Bas, Italie et Espagne) à travers des filiales bancaires contrôlées majoritairement par la banque à Dubaï, Riyad, Londres, Shanghaï et Tripoli à travers des bureaux de représentation à Montréal, Genève et Paddington.

Un Groupe Citoyen

Le Groupe Attijariwafa bank a choisi cinq valeurs fortes, synonyme de cohésion pour fédérer ses 20 125 salariés: leadership, engagement, solidarité, éthique, citoyenneté.

Des valeurs que l’on retrouve également dans des engagements forts au travers des actions citoyennes de sa Fondation.

Ainsi en conciliant rentabilité et progrès social, notre engagement renforce l’intégration du principe de responsabilité sociétale par tous les métiers du Groupe.

Pôle éducation

Le Groupe Attijariwafa Bank soutient les efforts de développement du pays en participant au processus de modernisation de l’éducation – rénovation de salles de classe, achat d’équipement pour les bibliothèques des écoles primaires, collèges, lycées mais aussi classes préparatoires et universités. Dans le même esprit, la Fondation participe au rapprochement entre école et entreprise avec le partenariat avec Grupo Santander et le soutien au réseau Maroc entreprendre pour aider les jeunes à réaliser leur projet.

Pôle culture

La Fondation participe à l’essor de l’art contemporain via la promotion des jeunes artistes. Elle s’engage également dans la protection du patrimoine par le biais de la valorisation des collections, la restauration ou encore l’acquisition d’œuvres d’art.

Le Capital Humain Groupe

Le Capital Humain Groupe, partenaire stratégique à part entière, participe au développement de la performance globale du Groupe Attijariwafa Bank à travers des actions d’investissement dans les ressources humaines. Ces actions visent de meilleures performances individuelles et collectives, convergeant ainsi vers les objectifs de croissance du Groupe à l’échelle nationale et internationale.

Le développement d’un système d’information performant, aux normes et standards internationaux, intégrant l’ensemble des domaines du Capital Humain Groupe, a permis l’optimisation des modes de fonctionnement.

A travers des dispositifs et des outils innovants, l’objectif du Capital Humain Groupe est de  détecter les talents et les potentiels sur le marché de l’emploi et les recruter, d’identifier les compétences et les performances de chaque collaborateur et de les accompagner tout au long de leur parcours professionnel.

Ceci se traduit par la mise en place de dispositifs de formation adéquats selon les spécificités des métiers, le développement de la politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), la prévision des besoins en talents et l’élaboration de plans de relève…

Attirer, retenir les talents, donner des perspectives et renforcer les motivations nécessitent de mener des actions à plusieurs niveaux:

Attijariwafa bank

– ciblage des écoles et universités pourvoyeuses de cadres;

-offres de stages et partenariats avec les universités marocaines;

-diversification de l’offre des formations comportementales et managériales;

-offres de perspectives de carrières attractives;

-développement de la gestion de la performance et de la reconnaissance;

-valorisation de la promotion interne;

-contribution à véhiculer une image de banque citoyenne.

-Concernant le volet social, les régimes de couverture médicale et de prévoyance mis en place assurent aux collaborateurs une protection complète et de haut niveau.

La politique de santé et de sécurité s’adresse à tous, notamment grâce à la régionalisation de l’activité médico-sociale, aux campagnes de sensibilisation du personnel et aux recommandations du Comité d’hygiène et de sécurité.

Parallèlement, la régionalisation s’étend au développement du programme des activités culturelles et sportives.


Attijariwafa Bank recrute Plusieurs Profils

Dans le cadre du renforcement de ses structures, Attijariwafa Bank recrute les profils suivants:

postulerla villePoste
postuler iciCasablanca(5) Chefs de projet SI Senior
postuler iciCasablanca(1) Auditeur IT Senior
postuler iciCasablanca(3) Directeurs de Projet SI
postuler iciCasablanca(5) Chargés Etudes & Développement Seniors
postuler iciCasablanca(1) Expert Design Thinking
postuler iciCasablanca(1) Analyste Risques
postuler iciCasablanca(1) Acheteur IT Senior
postuler iciCasablanca(2) Coachs Agiles / Scrum Masters
postuler iciCasablanca(1) Développeur Big Data Confirmé
postuler iciCasablanca(1) Architecte Devops
postuler iciCasablanca(2) Directeurs de Projets Organisation
postuler iciCasablanca(2) Développeurs Mobile IOS Confirmés
postuler iciCasablanca(2) Développeurs Full Stack Seniors
postuler iciCasablanca(4) Technical Leads
postuler iciCasablanca(7) Développeurs JAVA JEE Confirmé
postuler iciCasablanca(2) Intégrateurs de Production desApplications
postuler iciCasablanca(2) Administrateurs de Production
postuler iciCasablanca(2) Administrateurs Techniques
postuler iciCasablanca(2) Architectes Télécom
postuler iciCasablanca(2) Administrateurs Base de Données
postuler iciCasablanca(1) Chargé(e) de Relation Entreprise
postuler iciCasablanca(1) Auditeur Junior
postuler iciCasablanca(1) Chargé(e) de Normes et Reportings
postuler iciCasablanca(1) Chargé d’Etudes et Développement
postuler iciCasablanca(1) Analyste ALM Junior
postuler iciCasablanca(1) Administrateur Sécurité Opérationnelle
postuler iciCasablanca(1) Chef de Projet Support

إعلانات أخرى :

مؤسسة الرواج تطلق حملة توظيف واسعة لفائدة العاطلين

البنك المغربي للتجارة و الصناعة BMCI توظيف مكلفين بالزبناء عن بعد

المؤسسة المغربية للنهوض بالتعليم الأولي تعلن عن توظيف 20 مدرسا لمرحلة ما قبل المدرسة في المناطق الريفية بأكادير

جامعة الحسن الأول – سطات: الترشيح لمباريات ولوج السنة الأولى لسلك الإجازة في التربية لسنة 2020-2021، الترشيح إلى غاية 6 شتنبر 2020

المعهد الوطني لعلوم الآثار والتراث: مباراة ولوج السنة الأولى من السلك الأساسي. آخر أجل هو 30 غشت 2020

معهد علوم الرياضة: التسجيل القبلي للإجازة المهنية برسم سنة 2020-2021،آخر أجل للتسجيل وإيداع ملف الترشيح هو 31 غشت 2020

وزارة الصحة: مباراة ولوج المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة، سلك الإجازة، برسم السنة الدراسية 2020-2021، التسجيل إلى غاية 28 غشت 2020

شركة إنتلسيا تعلن عن حملة توظيف في عدة مناصب

المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج: نتائج الاختبارات الكتابية لمباريات توظيف 100 مراقب مربي و50 ضابط مربي و66 ضابط مربي ممتاز

مباراة توظيف 70 عامل كابلاج بدون دبلوم

مباراة توظيف 82 مدرس التعليم الأولي بالصويرة

يمكنكم متابعتنا عبر صفحتنا على الفيسبوك للتوصل دائما بالوظائف

ساهم مع موقعنا في نشر الإعلان بالضغط على أيقونة فيسبوك أسفله

عن marocshababe

شاهد أيضاً

Groupe Le Matin recrute Plusieurs Profils

Groupe Le Matin recrute Plusieurs Profils

Groupe Le Matin recrute Plusieurs Profils Groupe Le Matin recrute Plusieurs Profils مجموعة المساء يوظف …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *